芝加哥期权交易所裁员20%，聚焦核心业务

　　这家衍生品交易所同时收紧居家办公政策，并为年长员工推出自愿退休福利计划

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　　芝加哥期权交易所全球市场将全球裁员 20%，同时收紧重返办公室办公政策，作为公司聚焦核心业务战略的最新举措。

　　芝加哥期权交易所（CBOE）宣布将裁减20% 全球员工，并收紧居家办公规定，这是交易所优化业务布局、重点深耕核心板块的最新一步。

　　《华尔街曰报》看到公司首席执行官克雷格・多诺休周五早间发给员工的内部备忘录：公司全球约 1670 名员工中，已有约五分之一收到裁员通知。

　　同时，公司面向年满 55 周岁、司龄满 5 年且未被纳入裁员名单的美国及加拿大员工，开放自愿退休计划。

　　此次裁员是多诺休战略布局的一部分：把资源集中投向核心业务，包括指数期权、期货、外汇市场、欧美股票业务。

　　自 2025 年 5 月出任 CEO 以来，他已陆续关停日本股票业务、出售加拿大和澳大利亚证券交易所资产；上述业务调整带来的人员精简，也计入本次 20% 裁员规模中。

　　多诺休在采访中表示：“我一直在重新调整公司方向，专注于优化核心业务增长，这也让我们能够转向新的增长赛道。”

　　他补充，交易所计划布局预测市场、资产通证化、清算业务等新领域，并会为相关扩张招聘新人。

　　他在员工备忘录中写道：“我们面前拥有巨大机遇，但要把握住机遇，需要团队更紧密协作，在决策、优先级排布和资本分配上保持高度自律。”

　　“我们将继续打造高绩效、创新优先、主人翁式企业文化，以专注、尽责、灵活应变的执行力，落地长期增长战略。”

　　公司还要求约 60% 的远程办公员工，在指定日期前搬迁至可通勤办公的城市，覆盖芝加哥、纽约、堪萨斯城、伦敦、阿姆斯特丹、新加坡等分支机构；公司将提供搬迁补贴，承担相关安置成本。

　　部分岗位仍可维持全职居家办公，包括软件开发、信息技术人员。

　　远程员工不得晋升管理岗；现有部分管理层可保留远程权限，原因是其岗位直接关联营收创收、日常大量时间在外对接客户。

　　自 7 月 6 日起，实行混合办公的员工，每周到岗要求从 2 天上调至 4 天。

　　多诺休将于芝加哥时间周五上午 9 点召开全员线上大会，就此次人事与办公政策调整作出说明。

　　今年以来，芝加哥期权交易所股价累计上涨 20%，上月收盘价创下每股 309.38 美元的历史新高。