华夏银行总分行调整 财私部负责人来自民生银行

　　来源：金融人事mini

　　6月25日，华夏银行召开2025年股东会，其中审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。办法明确董事和总行级高管适用范围，区分市管与非市管高管薪酬结构，非市管高管绩效年薪45%延期三年支付，并建立薪酬追索扣回机制。独立董事津贴按实际任职时间计算，不适用绩效薪酬规定。

　　年报显示，2025年，华夏银行关键管理人员的税前薪酬合计1329.64万元，较上年下降超40%，主要是从该行领取薪酬的高管数减少了8人。

　　人事方面，近期，华夏银行总行财富管理与私人银行部新任负责人已定，来自民生银行。前任华夏银行财私部总经理刘丹已加入华银基金，拟任总经理。

　　银行人事了解到，民生银行太原分行副行长刘楹，已加盟华夏银行，拟任总行财富管理与私人银行部总经理。

　　刘楹，曾在民生银行总行私人银行部任职多年，历任理财业务中心总经理、商务发展中心总经理、专属产品管理中心处长；2020年3月任民生银行银川分行行长助理，2022年5月升任银川分行副行长，2025年调任太原分行副行长。

　　业务层面，近年来，华夏银行财富管理与私人银行深化“以客户为中心”的经营理念，加速推进私行中心的多区域布局与服务效能提升，构建“总行统筹、分行直营、支行配合”的私行专业经营体系，推动客户精细化、分层化管理，全面提升经营质效。据悉，华夏银行私人银行客户指上月AUM月日均大于等于600万元人民币或等值外币资产的客户。

　　零售客户群体稳中有进，截至2025年末，华夏银行零售客户总数（包含借记卡和信用卡客户数）4，012.44万户。其中，私人银行客户2.02万户，比上年末增长21.71%。2026年一季度，华夏银行继续优化私行中心体制机制建设，丰富理财、保险、信托产品供给，私行客户22，032户，较年初增长9.1%。

　　财富管理方面，截至2025年末，华夏银行个人客户金融资产总量达11，148.08亿元，比上年末增长11.28%；2025年实现财富管理手续费及佣金收入11.17亿元，同比增长16.48%。

　　此外，华夏银行多家一级分行行长、副行长也出现变动。

　　合肥分行行长陈杰离职；曾任华夏银行杭州分行副行长、首席风险官，2021年8月任宁波分行行长，2024年调任合肥分行。

　　福州分行行长段海丽，拟任合肥分行行长；曾任华夏银行红河分行行长，2019年11月任昆明分行副行长，2023年5月起任福州分行行长。

　　北京分行战略客户部总经理徐鹏，拟任银川分行副行长。徐鹏，北京理工大学管理学院硕士研究生，曾任华夏银行北京支行行长、北京分行公司金融十四部总经理。

　　北京分行寿弘宇离职；历任华夏银行信息技术部科技风险总监、副总，运营中心主任，总行科技开发与运行中心总经理兼数字金融管理部总经理，总行信息科技管理部总经理，2025年末调任北京分行。

　　北京城市副中心分行营销总监燕妮，拟任北京城市副中心分行副行长；曾任华夏银行北京知春支行行长。

　　6月12日，周颐华夏银行宁波分行行长的任职资格获准。

　　周颐，来自北京银行系统，历任北京银行和平里支行行长、宁波分行行长助理、总行公司银行部副总经理。2025年加入华夏银行，历任总行公司部副总经理、上海自贸区分行工作组副组长。

　　6月12日，李易风华夏银行天津分行副行长的任职资格获准；曾任华夏银行天津信用风险管理部首席信用风险官，总行授权专职审批人，总行授信审批部副总经理。

　　华夏银行上述分行信息（2025年报）

　　截至2025年末，华夏银行在境内设立了43家一级分行、79家二级分行、7家异地支行，营业网点总数943家。今年上半年，原一级分行绍兴分行已降级。

　　业绩方面，今年一季度华夏银行营收大幅增长，不过盈利能力仍持续承压。

　　具体来看，2026年一季度，华夏银行实现营业收入246.22亿元，同比增加64.28 亿元，增长35.33%，主要是受资本市场波动等影响，公允价值变动收益22.07亿元，上年同期为公允价值变动损失24.73亿元。

　　华夏银行一季度实现归母净利润49.87亿元，同比下降1.50%。营收大涨净利下降，主要是一季度信用减值损失较去年同期几乎翻倍，达到115.24亿元。

　　对此华夏银行说明，“这不是资产质量恶化，而是主动出清的延续”。2025年该行核销转出不良327.83亿元，累计处置不良资产433.24亿元，不良率下降至1.55%。今年一季度仍延续这一策略，拨备覆盖率升至146.37%。